吹田市役所の職員は何人？給与はどれくらい？

私（にしおか友和）の取り組み

「職員は多すぎるのではないか」と感じる方も、「窓口で長く待たされたのだから、もっと人を増やしてほしい」と感じる方も、同じページに来られていると思います。市職員の雇い方と働き方を、私は2019年から本会議で続けて問うています。

1. 2019年7月会計年度任用職員と正規職員の給与の差を問いました。市：職員団体と交渉中で、差の程度は答えられない。
2. 2021年12月・2024年2月時間外勤務の減らし方を問い、フレックスタイム制を提案しました。市：月80時間以上は2021年度308人から2023年度116人に減った。フレックスの導入は難しい。
3. 2025年9月年休の取り方を問いました。市：2025年8月末で5日未満が466人。目標は5日未満ゼロ。
4. 2026年6月AIで市の仕事がどれだけ代わるかを市長に問いました。市：顔を見て話せる窓口がなくなることはあり得ない。

人数の多い少ないより、職員が疲れ切らずに市民と向き合えているかが大切だと、私は考えています。時間外勤務を減らし、年休を取れる職場にすることと、窓口で待たされる市民を減らすことは、つながっています。AIに任せられる仕事は任せ、人は人にしかできない相談に回す。その姿が実現するかを、議会で確かめ続けます。職員の対応で感じられたことは、相談フォームからお知らせください。

くわしく

職員数は2,874人（令和7年〈2025年〉4月1日現在）

市が毎年12月に公表している「人事行政の運営等の状況」によると、部局別の内訳は次のとおりです。市長部局が全体の約3分の2を占めます。

いずれも各年度4月1日現在。暫定再任用の常時勤務職員を含み、短時間勤務職員（令和7年度25人）は外数。臨時的任用職員は含みません。公平委員会事務局は0人です。このほか、フルタイムの会計年度任用職員が令和7年度で394人（令和6年度387人）います。

部門別の職員数と過去5年の推移

総務省の定員管理調査で市が報告している部門別の人数です。総合計は令和2年の2,796人から令和7年の2,874人へ、5年間で78人（2.8%）増えています。中核市移行（令和2年4月）で保健所を設置したことなどが背景にあります。

単位は人。各年4月1日現在。令和7年の年齢別では、44〜47歳が339人で最も多く、60歳以上が155人、20歳未満が6人です。

定員管理の状況（多い・少ないを比べる物差し）

• 市民千人当たりの職員数は7.54人（2024年度）。全国62の中核市のうち多いほうから43番目です。市はこの資料で「全国の中核市と比較すると、市民千人当たりの職員数は少ない」としています。推移は2019年度7.34人→2021年度7.59人→2024年度7.54人で、近年は横ばいです。
• 市の方針：市は公表資料で「職員体制計画に基づき、引き続き職員数の削減に取り組みます」「職員数の削減により給与総額の抑制に努める」としています。ごみ収集業務や小学校の給食調理業務、校務員業務などを段階的に民間委託してきた経過も公表されています。
• 読むときの注意：職員数だけでは仕事量は比べられません。民間委託や指定管理者制度で外部が担っている業務の量は、この人数には表れないためです。

給与の状況（令和7年〈2025年〉4月1日現在）

市の職員のうち最も人数の多い一般行政職について、国・大阪府・類似団体と並べた数字です。「平均給料月額」は基本給、「平均給与月額」は基本給に扶養手当・地域手当・時間外勤務手当などをすべて加えた額です。

初任給は一般行政職の大学卒が22万円（国も22万円）、高校卒が19万4,500円（国は18万8,000円）です。地域手当の支給割合は国基準と同じ14%で、令和8年4月からは16%になります。

• 人件費：令和6年度の普通会計決算で291億9,249万円。歳出額1,779億4,138万円に対する人件費率は16.4%（前年度16.3%）です。市長・副市長などの特別職、市議会議員や各種委員会委員の報酬も含んだ額です。
• 職員給与費：令和6年度決算で職員数2,887人、給料105億6,111万円・職員手当34億4,266万円・期末勤勉手当48億2,296万円の合計188億2,672万円。1人当たり648万円です（退職手当は含みません）。
• 期末・勤勉手当：令和6年度の支給月数は期末2.50月・勤勉2.10月の計4.6月で、国と同じです。1人当たり平均支給額は171万9,000円。

ラスパイレス指数（国を100としたときの水準）

ラスパイレス指数は、国の職員構成を使って学歴や経験年数の差を補正し、国の行政職俸給表（一）の俸給月額を100として一般行政職の給料月額を比べた指数です。手当や物価は含みません。

各年4月1日現在。市の公表資料に載っているグラフの数値です。

市は100を超えている理由を、公表資料の中で次のように説明しています。「本市のラスパイレス指数が100を上回っている要因は、高卒層の役職割合がやや高いことに加え、今年度は特に若年層における昇格が一定数あったことで全体として平均給与水準が上昇したことによるもの」。あわせて「本市職員の大半を占める大学卒層については、ラスパイレス指数は100を下回っている状況で、概ね国水準に沿っています」「今後も引き続き、役職者数の適正化などにより、指数の安定化を図ります」としています。市は職員数の削減を方針に掲げていますが、春の引っ越しの時期には窓口で5〜6時間待たせることがあると市長も認めています（2026年6月）。私は、削減ありきではなく、窓口の待ち時間や職員の働き方に見合った体制かどうかを問い続けます。

よくある追加の質問

会計年度任用職員は何人いる？

市が公表しているのはフルタイムの会計年度任用職員の人数で、令和7年度は394人（令和6年度は387人）です。平均給料月額は令和7年4月1日現在で21万1,711円、平均年齢は50.7歳。パートタイムを含めた全体の人数は、市の公表資料には示されていません。市の仕事を支える非正規の人の全体像が見えるよう、公表を求めていきます。

市長や市議会議員の給料・報酬はいくら？

令和7年4月1日現在の月額で、市長105万円、副市長93万9,000円、教育長82万7,000円、水道事業管理者82万7,000円です。市議会議員の報酬月額は議長74万円、副議長70万円、議員65万円。特別職の給料と議員報酬は、学識経験者などの審議を経て市議会の議決で決まります。

職員の残業や休暇はどれくらい？

令和6年度決算の時間外勤務手当は6億2,384万8,000円で、支給を受けた職員1人当たりの平均は年33万7,000円でした（令和5年度は6億3,457万円・年34万3,000円）。年次休暇の平均使用日数は令和6年1月から12月で14.69日、育児休業の取得者は177人です。

職員数は多いの？少ないの？

市民千人当たりの職員数は2024年度で7.54人、全国62の中核市のうち多いほうから43番目です。市はこの資料で「全国の中核市と比較すると、市民千人当たりの職員数は少ない」としています。ごみ収集や給食調理などは民間委託も進んでおり、職員数だけで仕事量を比べることはできません。

最新の数字はどこで確認できる？

市公式サイトの「人事行政の運営等の状況」に、毎年12月1日公表の人事行政のPDFと、各年4月1日現在の「給与・定員管理等」のPDFが並んでいます。要約は毎年12月号の市報すいたにも載ります。

出典

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この情報の更新について

• 2026年9月18日 公開
• 2026年10月22日 「私（にしおか友和）の取り組み」の書き出しと結びを、このページを見る方の困りごとに合わせて書き直した

市は毎年12月に「人事行政の運営等の状況」を、あわせて各年4月1日現在の「給与・定員管理等の状況」を公表します。公表のたびに見直し、基準日を更新しています。内容が古くなっている、誤りがあるという場合は、ご相談ボタンからお知らせください。