質問の要旨
- 正規職員と会計年度任用職員の違いは任期の定めの有無に限られるべきだ。保育所と給食調理員について、業務内容と給与の差はどの程度になるか。
- 宝塚市は就職氷河期世代を正規事務職員として直接雇用する。本市でも能力の高い非正規職員の任用替えや公募採用など、制度変更に合わせた独自施策を考えているか。
市の答弁の要旨
- 児童部長 保育所では園舎の施錠管理や保育カリキュラムの最終決定など判断を要する事項は正規職員が担い、会計年度任用職員は定められた運営事項に沿って日常保育を提供する予定。
- 学校教育部長 給食調理員は、正職員が炒める・揚げる・煮るなどの調理業務全般を担い、会計年度任用職員は調理補助と配膳業務を担う予定。
- 総務部長 処遇は職員団体等と交渉中で、給与の差の程度は答えられない。任期の定めのない職員の採用は一般競争試験が原則で、本市の非常勤職員に限定した採用は困難。
答弁は会議録の内容を要約したものです。正確な文言は会議録でご確認ください。
その後の進捗・にしおかの視点
就職氷河期世代への支援は2019年9月・11月定例会でもひきこもり支援と合わせて取り上げました。市職員の働き方は2021年11月（時間外勤務の縮減）、2024年2月（職員の働き方改革）、2025年9月（休暇取得や時間外労働）と継続して質問しています。
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質問した人：にしおか友和（西岡 友和）
吹田市議会議員（立憲民主党・2期目）。1974年吹田市生まれ、藤白台在住、3児の父。NTTグループで約20年ICTコンサルタントを務めたのち2019年初当選。2019年7月の初質問以来、毎定例会で本会議の個人質問に立っています。令和8年度は建設環境常任委員会 委員・議会広報委員会・監査委員。